Método M.E.T.R.I.C.S.: os 6 prismas para viver de mentoria

O M.E.T.R.I.C.S. é a matriz que a Global Mentoring Group usa para formar e acompanhar mentores. Ela organiza tudo o que um profissional precisa dominar para viver de mentoria em seis prismas: Method & Execution, Efficiency & Skills, Truth & Sovereignty, Revenue & Business Model, Impact & Offer e Communication & Scale. As iniciais formam o nome do método.

Cada prisma é, ao mesmo tempo, uma área de avaliação e uma trilha de cursos. Por isso o método serve para duas coisas: mostrar onde o mentor está hoje e indicar o que estudar em seguida.

Por que seis prismas, e não um

A maioria das formações em mentoria resolve metade do problema. Algumas ensinam a conduzir sessões e deixam o mentor sem clientes. Outras ensinam a vender e entregam um processo sem método, que não gera resultado e não se sustenta.

Viver de mentoria exige as duas coisas e o que existe entre elas: as habilidades de relacionamento, a saúde de quem atende, a prova de que o trabalho funciona e a capacidade de crescer sem depender só das próprias horas. Um mentor excelente em cinco prismas e fraco em um costuma travar justamente nesse um.

A imagem do prisma não é por acaso. Um prisma decompõe a luz em cores. O método decompõe a carreira do mentor em seis faces que podem ser observadas, medidas e desenvolvidas separadamente.

Os 6 prismas

M: Method & Execution (Método & Execução)

É o prisma da condução. Avalia o rigor do processo: como os encontros são estruturados, quais entregáveis o mentorado recebe, como a evolução é medida e se o mentor aplica os 4Cs da mentoria (Conexão, Contrato, Condução e Conclusão).

Sinal de que precisa de atenção: as sessões são boas conversas, mas nem o mentor nem o mentorado sabem dizer o que mudou depois delas.

Trilha: 49 horas, com a Tripla Certificação Internacional em Mentoring, o Mentor Extraordinário e os frameworks de mentoria. Artigos sobre este prisma.

Na prática: do curso à primeira turma de 16 advogados.

“Nós conseguimos fechar uma turma de 16 pessoas, 16 advogados que acreditaram nesse projeto de mentoria.”

Jaqueline Cenerini, advogada e mentora de advogados iniciantes

E: Efficiency & Skills (Eficiência & Habilidades Relacionais)

É o prisma da relação. Avalia a escuta ativa, a empatia aplicada ao trabalho, a leitura de perfis comportamentais (como DISC) e a capacidade de dar e receber feedback.

Sinal de que precisa de atenção: o mentor sabe o que o mentorado deveria fazer, mas não consegue fazer com que ele faça.

Trilha: 27 horas, com Analista Comportamental, Mentoring Autêntico, Coaching para Mentores e a Masterclass. Artigos sobre este prisma.

Na prática: 35 sessões que transformaram uma vida.

“A sua postura foi o que me ajudou em tudo.”

Daiane, mentorada de Lorena Valocci, Mentora de Maior Impacto 2023

T: Truth & Sovereignty (Verdade & Soberania Pessoal)

É o prisma da sustentabilidade do próprio mentor. Avalia sono, energia e condicionamento, os modelos mentais usados para decidir e a participação em grupos de confiança, que a GMG chama de Egrégora.

Sinal de que precisa de atenção: a agenda está cheia, mas o mentor chega cansado às sessões e decide no impulso.

Trilha: 12 horas, com Neurobiologia, Flowmework, Meditação, Sono & Sonhos e Egrégora. Artigos sobre este prisma.

Na prática: de consultora a líder de um clube com 116 profissionais.

“Hoje a gente tem uma base de 116 integrantes desse clube, que participam ativamente.”

Patricia Paulino, especialista em transição de carreira

R: Revenue & Business Model (Receita & Modelo de Negócios)

É o prisma do negócio. Avalia quanto o mentor fatura com mentoria, a previsibilidade do caixa, a margem, a organização tributária e o ticket médio.

Sinal de que precisa de atenção: a mentoria é boa, mas a renda oscila de um mês para o outro e o preço foi definido “pelo que o mercado cobra”.

Trilha: 58 horas, com Mentoria High Ticket, Expert em Vendas, Growth Hacking e os desafios de lançamento. Para começar, leia como vender mentoria e quanto ganha um mentor. Artigos sobre este prisma.

Na prática: de R$ 570 para R$ 5.000 por mentoria.

“Ele falou para eu cobrar R$ 5.000, eu disse: “Não vou vender”. Mas eu fechei já duas mentorias individuais em um mês.”

Mariah Nascimento, mentora de empreendedores

I: Impact & Offer (Impacto & Proposta de Valor)

É o prisma da prova. Avalia se o mentor gera resultados que podem ser demonstrados: depoimentos verdadeiros, NPS medido, transformações concretas nos mentorados e uma oferta clara sobre o que entrega.

Sinal de que precisa de atenção: quando alguém pergunta “o que eu ganho com a sua mentoria?”, a resposta é longa e genérica.

Trilha: 115 horas, com Oferta & Posicionamento, Mastermind Global e as edições do Fórum Internacional de Mentoria. Artigos sobre este prisma.

Na prática: a meta de €400 mil por loja, batida.

“Conseguimos que a meta fosse batida, dos 400.000 euros em cada loja.”

Marinelia Leal, mentora em Portugal

C: Communication & Scale (Comunicação & Escala)

É o prisma do alcance. Avalia a autoridade digital, a frequência com que o mentor publica conteúdo próprio, o uso de inteligência artificial e automação e a diversificação de formatos: individual, em grupo, para empresas e licenciamento.

Sinal de que precisa de atenção: toda a receita depende de atendimentos individuais e de indicações.

Trilha: 55 horas, com Training of Trainers, Inteligência Artificial & Automação, One Person Business e Conteúdo que Vende. Veja também como iniciar um one person business. Artigos sobre este prisma.

Na prática: de mentora a treinadora de mentores em Portugal.

“Tive a oportunidade de estar como treinadora de treinadores de mentores lá em Portugal.”

Tânia Telles, Mentora do Ano 2022

Como os prismas se conectam

Os seis prismas não são uma escada em que se sobe um degrau por vez. Eles se reforçam. Um método sólido (M) gera resultados que viram prova (I). A prova facilita a comunicação (C), que traz clientes e melhora a receita (R). A receita estável dá fôlego para cuidar de si (T), e um mentor descansado escuta melhor (E), o que volta a fortalecer a condução.

O caminho inverso também acontece: um prisma fraco puxa os outros para baixo. É por isso que o método começa com um diagnóstico, e não com um curso.

O diagnóstico M.E.T.R.I.C.S.

O diagnóstico gratuito leva cerca de 8 minutos. Você responde a perguntas sobre a sua prática e recebe uma nota de 0 a 10 em cada um dos seis prismas.

O resultado mostra quais prismas você já domina e quais estão travando a sua mentoria. A partir dele, a recomendação é simples: comece pela trilha do prisma com a menor nota, porque é ali que um pouco de estudo gera mais diferença.

Duas observações importantes. Primeiro, o diagnóstico é um retrato do momento, não um rótulo: refazê-lo a cada ciclo de estudo mostra a evolução. Segundo, os prismas T (saúde) e R (finanças do negócio) tocam informações pessoais. Por isso o detalhamento por prisma é visto só pelo próprio mentor.

Como usar o método na prática

1. Faça o diagnóstico e anote as seis notas.
2. Escolha um prisma, o de menor nota, e ignore os outros por enquanto.
3. Estude a trilha desse prisma e aplique o que aprendeu com pelo menos um mentorado.
4. Refaça o diagnóstico ao fim do ciclo e escolha o próximo prisma.

Quem já atende pode fazer o mesmo exercício pensando nos próprios mentorados: o M.E.T.R.I.C.S. também ajuda a identificar em qual prisma um cliente precisa de apoio.

Perguntas frequentes

O M.E.T.R.I.C.S. serve para quem ainda não é mentor? Sim. Para quem está começando, as notas baixas são esperadas e mostram por onde começar. Em geral, o primeiro passo é o prisma M, porque sem método não há o que vender.

Preciso estudar todas as trilhas? Não. As trilhas existem para que você estude o que falta, na ordem que faz sentido para você. O diagnóstico indica essa ordem.

Quantos cursos há no total? São 35 cursos e 316 horas, distribuídos pelas seis trilhas. Veja a lista completa na página de cursos da GMG.

O diagnóstico é pago? Não. O diagnóstico M.E.T.R.I.C.S. é gratuito.

Para ir além

O método M.E.T.R.I.C.S. organiza todas as formações da Global Mentoring Group. A Tripla Certificação Internacional em Mentoring é a porta de entrada do prisma M, e o Passaporte Vitalício GMG dá acesso às seis trilhas.

Quer saber quais prismas você já domina? Faça o diagnóstico gratuito M.E.T.R.I.C.S., em cerca de 8 minutos.