A inteligência emocional
E AS EMOÇÕES DA COCRIAÇÃO
Tópico M.E.T.R.I.C.S.
Efficiency & Skills
Escuta ativa, empatia, leitura de perfil comportamental sem viés e manejo das barreiras emocionais do mentee.
29 artigos
Inteligência coletiva com LEGO® Serious Play® para aprendizagem ágil
Em um mundo onde a inovação e a adaptação se tornam requisitos para a sobrevivência organizacional, a inteligência coletiva surge como uma abordagem essencial para a resolução de problemas complexos e o desenvolvimento sustentável de organizações. Na era digital, a criação de equipes de alto desempenho e o fortalecimento da aprendizagem Ágil são fundamentais para traduzir essa inteligência coletiva em ações concretas e eficazes. A metodologia LEGO® Serious Play® (LSP) surge como uma ferramenta poderosa, pois promove a colaboração lúdica, facilita a comunicação e integra práticas ágeis para maximizar o potencial criativo e inovador de equipes.
Lifewide learning: integrando vida e trabalho no desenvolvimento humano e organizacional
A velocidade com que o mundo do trabalho se transforma tem colocado em xeque os modelos tradicionais de desenvolvimento profissional. As competências exigidas hoje são múltiplas, interdisciplinares e fortemente conectadas à capacidade de adaptação, pensamento crítico, empatia e inovação. Frente a esse cenário, a educação corporativa precisa ir além da oferta de conteúdos formais e reconhecer que o processo de aprendizagem não está restrito ao ambiente organizacional.
O Poder do Networking: Estudos de Harvard e Grandes Universidades Comprovam sua Influência
Você já ouviu falar sobre o poder do networking, mas sabia que existem estudos realizados por renomadas instituições, como Harvard e outras grandes
Desvendando os Desafios dos Gerentes de Varejo: Rumo a Resultados Extraordinários
O varejo é um segmento muito dinâmico e todo gerente precisa ficar muito atendo aos desafios da gestão da equipe e da opração do negócio.
Gestão de Equipes no Varejo: Principais Estratégias
Neste artigo trago as principais estratéias para o desenvolvimento de equipes do varejo.
O que as organizações podem aprender com a metodologia LEGO® Serious Play® e a abordagem Reggio Emilia®
Em um mundo corporativo caracterizado por rápidas mudanças e alta competitividade, a capacidade de inovar, comunicar-se eficazmente e colaborar de forma produtiva é mais crucial do que nunca. Organizações que adotam metodologias inovadoras frequentemente se destacam em suas respectivas áreas. Duas abordagens que têm mostrado um impacto significativo não só na educação, mas também no desenvolvimento organizacional, são a Metodologia Lego® Serious Play® (LSP) e a Abordagem Reggio Emilia®.
Combinando Teoria da Mudança e metodologia LEGO® Serious Play®: uma abordagem inovadora para a transformação organizacional
No atual cenário empresarial globalizado e altamente dinâmico, as organizações enfrentam uma série de desafios complexos e em constante evolução. Desde as rápidas mudanças tecnológicas até as transformações nos modelos de negócios e nas expectativas dos consumidores, as empresas estão constantemente pressionadas a se adaptarem e inovarem para garantir sua relevância e competitividade no mercado.
Inteligência lúdica e aprendizagem organizacional com LEGO® Serious Play®
O LEGO® Serious Play® é uma metodologia revolucionária que combina inteligência lúdica e aprendizagem organizacional para enfrentar os desafios do cenário empresarial contemporâneo. Em um ambiente de mudanças rápidas e disruptivas, a capacidade das organizações de inovar, colaborar e se adaptar tornou-se crucial para a sobrevivência e competitividade. O LEGO® Serious Play® oferece uma abordagem envolvente e eficaz para promover o desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo que as organizações prosperem em um ambiente cada vez mais competitivo e dinâmico. Através do estímulo à criatividade, promoção da comunicação eficaz, desenvolvimento de habilidades fundamentais e cultivo de uma cultura de aprendizado contínuo, o LEGO® Serious Play® destaca-se como uma ferramenta versátil e poderosa para enfrentar os desafios complexos do mundo dos negócios. Desde o desenvolvimento de liderança até a resolução de problemas complexos, essa metodologia oferece uma maneira única de promover a colaboração, inovação e adaptação. A implementação bem-sucedida do LEGO® Serious Play® requer uma abordagem cuidadosa e compreensão profunda dos objetivos organizacionais e das necessidades dos participantes. Investir nessa metodologia não é apenas investir em treinamento e desenvolvimento, mas sim, investir no futuro e no sucesso sustentável da organização. Ao adotar o LEGO® Serious Play®, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais colaborativo, inovador e resiliente, capacitando equipes a enfrentar os desafios do mundo empresarial com confiança, criatividade e inovação.
Liderança Transformadora: Cultivando Culturas de Aprendizagem para o Sucesso Organizacional
A chave para desbloquear este potencial reside na liderança transformadora e no cultivo de culturas de aprendizagem que incentivem a inovação e a solução de problemas. Este artigo explora como os gerentes podem adotar esses princípios para impulsionar o sucesso organizacional.
Entre influência e persuasão: tecendo a trama da comunicação eficaz
No tecido complexo das interações humanas, influência e persuasão emergem como fios entrelaçados, essenciais na construção de relacionamentos, na tomada de decisões e no fomento de mudanças. A arte de persuadir — de convencer outros a adotar uma perspectiva, mudar uma crença ou agir de maneira específica — é tão antiga quanto a própria comunicação. Já a influência, sutil e muitas vezes imperceptível, molda nosso pensamento e comportamento através de uma gama de interações sociais, culturais e psicológicas.
Inteligência emocional: a chave para o sucesso na liderança
A inteligência emocional é um conjunto de habilidades que permitem que as pessoas entendam e gerenciem suas próprias emoções, bem como as emoções dos outros.
Conduzindo empresas ao pico da excelência: Integrando confiança, eficiência e investimentos sustentáveis
Neste artigo, exploramos a convergência vital entre confiança, eficiência e investimentos sustentáveis para conduzir empresas à excelência. A confiança estabelece alicerces, a eficiência impulsiona a produtividade, e os investimentos sustentáveis fortalecem a resiliência. Integrar esses elementos não só aprimora a posição competitiva, mas também posiciona as empresas como agentes de mudança positiva em um mundo interconectado.
Desvendando a Sinergia entre Inteligência Emocional e Espiritual no Ambiente Profissional
A integração da inteligência emocional e espiritual vem se destacando como um tema de interesse crescente entre profissionais de diversas áreas.
Hacker Cultural e Gestão da Mudança
O artigo visa promover a conscientização da importância vital de se formatar a cultura corporativa para a empresa enfrentar as necessidades de mudança e inovação.
Formatando a cultura de uma organização para viabilizar mudanças bem-sucedidas
As organizações estão hoje enfrentando desafios associados ao acirramento da competitividade. As forças competitivas em ação já não têm fronteiras bem delineadas, não se limitando a produtos similares ou à guerra de preços.
Descubra as 5 Principais Dificuldades ao Fazer Networking e Como Superá-las para Construir Relaciona
Fazer networking pode ser uma tarefa desafiadora para muitas pessoas. Embora seja uma estratégia essencial para impulsionar a carreira e expandir
Descubra os 7 Principais Benefícios do Networking para Impulsionar sua Carreira e Vida
O networking vai muito além de apenas trocar cartões de visita em eventos ou conectar-se com pessoas nas redes sociais. É uma ferramenta poderosa que pode impulsionar sua carreira, abrir portas de oportunidades e trazer crescimento pessoal e profissional. Neste artigo, vamos explorar os sete principais benefícios do networking e como você pode aproveitá-los para alcançar o sucesso em sua vida.
Descubra os Segredos do Livro “Nunca Almoce Sozinho” e Transforme suas Relações
“Nunca Almoce Sozinho” é um livro cativante escrito por Keith Ferrazzi, que desvenda os segredos por trás de relacionamentos pessoais e profissionais
Principais habilidades de comunicação e negociação para mentores
É a partir das nossas habilidades de comunicação e negociação que formamos parcerias e colocamos, estrategicamente, a nós mesmos e nossos negócios na
Gestão do conhecimento para profissionais de sucesso
Gestão do conhecimento é um conceito bastante usado em grandes corporações, pois é um importante instrumento para o crescimento no mercado em que atuam.
Networking na prática, o que é e como fazer?
Nesse vídeo Claudio Brito fala sobre como usar o networking para expandir o seu poder pessoal e os negócios.
O que são soft skills: A importância para o seu negócio
Você sabia que é possível melhorar a produtividade de uma empresa em cerca de 12% investindo apenas em soft skills? É o que atestou um estudo feito por
Otimize seu tempo liderando
Nos dias atuais, se tem algo que tanto queremos é TEMPO.
O que é Backtracking
É a habilidade de reafirmar pontos-chave usando as palavras da pessoa com quem estamos interagindo, acompanhando-a com o mesmo tom de voz e linguagem
Canais de Comunicação na PNL
Você já ouviu falar em Canal de Comunicação Preferencial na PNL? Vamos explicar porque ele é muito importante na comunicação, acompanhe os exemplos mais
Sobre a Escuta Ativa
Uma das grandes habilidades do ser humano é a comunicação oral. Através do diálogo, as pessoas são capazes de falar e transmitir informações, mas também
Ferramenta Conceitual: Janela de Johari
A Janela de Johari é uma ferramenta conceitual, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham em 1955, que tem como objetivo auxiliar no entendimento da
Saiba mais sobre: Rapport
O "rapport" é uma harmonia na comunicação, permitindo que você encontre a outra pessoa no modelo que ela tem do mundo. Quando estabelecido, é uma dança na