Global Mentoring GroupDiagnóstico grátis

Como funciona uma mentoria na prática?

Por · atualizado em

Como funciona uma mentoria na prática?
Capítulos da aula
  1. Como funciona uma mentoria na prática
  2. O mentorado compra tempo e experiência
  3. Mentoria nas grandes universidades
  4. Quem foi o seu primeiro mentor?
  5. Mentoria é uma troca de conhecimento
  6. Mentoria, consultoria, coaching e terapia
  7. Mentoria ou curso: o acompanhamento próximo
  8. Como estruturar a sua mentoria
  9. Do ponto A ao ponto B: o exemplo da meditação
  10. Ajuste o método a cada entrega
  11. Método próprio ou método validado
  12. Mentoria presencial ou online
  13. Mentoria individual ou em grupo
  14. Não existe fórmula mágica
  15. Como dividir a experiência em encontros
  16. Atividades práticas entre os encontros
  17. Curso ou mentoria: teoria e prática
  18. Treinamentos da Global Mentoring Group

Na mentoria, alguém que já está alguns passos à frente acompanha quem quer chegar aonde ele chegou. Nesta aula, Claudio Brito, fundador da Global Mentoring Group, mostra como isso funciona no dia a dia: o que o mentor entrega, como ele monta o método, quais formatos existem e o que acontece entre um encontro e outro.

Esta é uma aula complementar do Curso Gratuito de Mentoria. O vídeo tem 33 min.

O que você vai ver nesta aula

  • Por que, na mentoria, o mentorado compra tempo e experiência.
  • A diferença entre mentoria, consultoria, coaching e terapia.
  • Por que a mentoria dá mais resultado do que estudar sozinho em um curso.
  • Como estruturar a sua mentoria do ponto A ao ponto B.
  • Mentoria presencial ou online, individual ou em grupo.
  • Como dividir a sua experiência em encontros e o que pedir entre eles.

Resumo da aula

O que o mentorado compra

Quem procura um mentor olha para ele e pensa: quero chegar aonde essa pessoa chegou. Existe uma linha do tempo, e o mentor está alguns passos à frente. O mentorado compra tempo: a experiência e o conhecimento do mentor para fazer o caminho de forma mais rápida e direcionada. As grandes universidades usam esse modelo há muito tempo, com professores experientes acompanhando quem está começando.

A mentoria também é uma troca. O mentorado, com um olhar sem vícios, pode dar ao mentor ideias que ele não teria sozinho, desde que o mentor esteja aberto a isso.

Mentoria, consultoria, coaching e terapia

  • Consultor: põe a mão na massa. Um consultor financeiro monta as planilhas e os gráficos. O mentor indica como fazer.
  • Coach: domina técnicas para levar a pessoa a um objetivo, mesmo sem ter alcançado esse objetivo. O mentor, por definição, já chegou lá.
  • Terapeuta ou psicólogo: trabalha questões mais profundas. Se um mentorado trava na hora de vender por medo de rejeição, o mentor pode indicar um psicólogo de confiança para atuar em paralelo.

Os três podem ser aliados. O mentor pode usar técnicas de coaching e, quando precisar, agir como consultor.

Mentoria ou curso

Em um curso, você estuda sozinho e muitas vezes não fala com o professor, que pode nunca ter feito aquilo que ensina. Na mentoria, quem acompanha você já fez, conhece os detalhes e ajusta o caminho com você.

Como estruturar a mentoria

Comece com um método base. Ele leva o mentorado do ponto A ao ponto B, como uma escada em que cada degrau é um encontro. No exemplo da aula, uma mentoria de meditação começa pela respiração, passa por acalmar os pensamentos e chega à prática contínua.

Nada fica escrito em pedra. A cada entrega, avalie os resultados e ajuste o método. Para quem está começando, Claudio recomenda partir de um método já validado e adaptar com o tempo, do mesmo jeito que você não troca as rodas de um carro na primeira semana. A inteligência artificial ajuda a organizar as ideias, mas não substitui a experiência.

Formatos

  • Presencial ou online: o presencial permite olhar no olho. Hoje, a maior parte das mentorias de Claudio é online, porque ele mora em Lisboa e atende pessoas de vários países. Para isso, bastam internet estável, computador com câmera e ferramentas para compartilhar documentos.
  • Individual ou em grupo: a mentoria em grupo atende mais pessoas no mesmo tempo, tende a ser mais acessível para o mentorado, e os participantes ajudam uns aos outros. Ela dá mais trabalho no começo, mas as dúvidas diminuem à medida que o método amadurece.

Claudio também deixa um alerta: não existe fórmula mágica. Desconfie de quem promete facilidades demais.

Entre os encontros

Toda mentoria tem um intervalo entre os encontros, semanal ou quinzenal. Nesse intervalo, o mentorado faz uma atividade prática. Por exemplo, para quem quer montar a própria mentoria, Claudio pede que a pessoa escreva em detalhes como imagina a entrega. Na sessão seguinte, os dois organizam esse material em um passo a passo lógico. É essa ligação com a prática, e com a experiência de quem já fez, que separa o mentor de um professor.

Para continuar

Comece pela aula 01 do Curso Gratuito de Mentoria, que explica o que é mentoria. Se quiser ler sobre o assunto, veja também mentoria: o que é, como funciona, tipos e como começar.

Leia também